Olaf Ketelsen

HR-Berater

Verfügbar ab

Mission

Recruiting, hr management, rpo, outplacement,personalentwicklung, hrbp, strategisches recruitment

Zertifikate

Schwerpunkte

  • Personalentwicklungs-Konzepte
  • Personalführung
  • Personalorganisation

Branchenkenntnisse

Weitere Skills

  • Outplacementberatung

Berufserfahrung seit

September 2012

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch
  • Spanisch

Ausbildung

Bachelor

Projekterfahrung

  • reinisch AG, technische Redaktion

    Implementation of recruiting tools (social media) with a conjoined employer branding strategy >Implementation of a internal, new recruiting process for reinisch AG >Recruitment and placement of technical editors/writers (on different level: employee, to lead and ‘head of’functions) in a new matrix organisation. >Direct candidate approach via the Social Media (Linkedin, Xing) >Search & Screening of potential talents, phone and f2f  Interviews 

  • Autoliv Electronics Deutschland, Automotive

    Recruitment von IT- und Elektronik Ingenieuren aus der Automobilindustrie (alle Level) *Steuerung der 1st Level Supplier *Social Media Recruitment, Telefon und Vorortinterviews *Mitwirkung an der Verbesserung und Ausweitung von Recruitment-Prozessen *allgemeine administrative Tätigkeiten *Bewerbermanagement mit "cornerstone" Software

  • Beckman Coulter Biomedical, Medizintechnik

    Durchführung des gesamten Recruitment-Prozesses: >Enge Absprache mit der Fachabteilung bezüglich der zu besetzenden Positionen >Vorauswahl von Bewerbern und entsprechendes Tracking in Taleo >Proaktive Direktansprache über die sozialen Netzwerke für Positionen mit geringen Bewerbungseingängen >Vorort-Interviews in Englisch & Deutsch

  • Vodafone Deutschland , Telekommunikation

    Recruiting (search&screen), F2F interviews, Telefone&video interviews, Advertising, Salary negotiation, Driving & improvement of the RPO process, Elaboration of documents for the work council & hiring process in Germany

  • Rolls-Royce Deutschland, Maschinenbau

    Pre-selection of applicants for the „transmission project“ · Headhunting activities and direct search (via linkedin, XING, experteer) for specific, difficult roles · Conducting of phone-interviews in English & German · Administrative work tasks for tracking & management of candidates · Reporting of recruitment activities

  • AstraZeneca, Pharma

    Selection of applicants · Conducting of face to face interviews in German · Administrative work tasks for tracking & management of candidates (Dvinci) · Salary negotiations with candidates in accordance to the labor agreement and given budget/benefits · Reporting of recruitment activities · Advertising