(Systemischer) Business Coach/Trainer

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Mission

Wer die Zukunft für sich gewinnen will, muss sich mit ihr beschäftigen, bevor sie eintritt. Ich stehe für die Kraft, die Zukunft zu kreieren, sie aktiv zu gestalten und trotz Unsicherheit zuzulassen und dabei Spaß zu haben.

Zertifikate

  • Systemischer Organisationsberater
  • Systemischer Coach

Schwerpunkte

  • Agile Entwicklung
  • Führung und Management
  • Organisationsberatung

Branchenkenntnisse

  • Banken / Finanzdienstleistungen / Vermögensverwaltung
  • Baugewerbe / Architektur / Bauträger / Projektentwicklung
  • Elektronik / Elektrotechnik / Feinmechanik / Messtechnik
  • Energie-/ Wasserversorgung
  • Hotel / Tourismus / Gastronomie
  • IT / Software / Internet
  • Schulungen / Promotion

Weitere Skills

  • Auftritt und Wirkung
  • Changemanagement
  • Einzel-Coaching
  • Frauen in Führungspositionen
  • Konflikte und Krisen
  • Mediation
  • Potenzial-Coaching
  • Potenzialentwicklung
  • Präsentationstrainings
  • Ressourcen-/ Selbst-Management
  • Strategie und Visionen
  • Team-Coaching
  • Team-Entwicklung
  • Trainings und Workshops

Tools

Ich entwerfe gemeinsam mit meinen Kunden inspirierende Prozesse und Workshops für Transformationen. Das entsprechende Wissen, die Neugier auf den Kunden und geeignete Methoden bringe ich aus zwanzig Jahren Personal- und Organisationsentwicklung in alle Beratungsgepräche, Workshops, Teamentwicklungen und Coachings ein. Dort finden sich deshalb ökonomische Sichtweisen aus meiner Promotion in VWL genauso wieder wie Elemente aus dem künstlerisch-kreativen und innovativen Bereich sowie Gamification und Aufstellungssequenzen. Eine systemische Coachingausbildung und psychodynamische Ausbildung in Supervision und Organisationsentwicklung sowie Weiterbildungen in lösungsorientiertem und hypnosystemischen Arbeiten und systemischen Strukturaufstellungen sind meine stabile Basis. Die habe ich abgerundet durch methodische Fortbildungen, z.B. in systemischer Strategieentwicklung, Lego Serious Play, Solution Focus. 

Meine Leidenschaft liegt darin Unternehmen dabei zu unterstützen Kooperation und Selbstverantwortung zu stärken und das für sie richtige Maß an Agilität, New Work und Selbstorganisation zu finden.

Meine Arbeit basiert auf Ideen und der Auseinandersetzung mit Unterschieden und Wirkungen, unterstützt Aktivität - weckt Reflexion - ermöglicht Transformation und orientiert sich an Chancen, Stärken und Ressourcen. Dafür setze ich spielerische Impulse, analoge Übungen und Gamification,  sowie funktionierende Entwicklungsarchitekturen und Projektabläufe, agile Vorgehensweisen wie Scrum auch in Beratungsprozessen ein. Ich bin bekannt für klare Worte und klare Strukturen - auf den Punkt gebracht. Besonders wichtig ist mir die Frage was es wirklich braucht, um eine Lösung zu kreieren.

So gelingt es mir, den Blick für neue Erkenntnisse zu öffnen und neue Perspektiven zu schaffen, Einzelbilder und Einzelinteressen in etwas Ganzes zu transformieren und vor allem aufzurütteln - Energie zu wecken - Spaß zu bringen - auch bei Konflikten!

Berufserfahrung seit

Juli 1996

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch

Ausbildung

Dr.

Sonstige Informationen

Ausbildungen

  • Ausbildung zum Trained LSP Facilitatorbei PLAY SERIOUS AKADEMIE. Mathias Haas (2015)
  • Organisationsberatung und Coaching in Zeiten von New Work & Digitaler Transformation, IPOM (2017)
  • Systemische Strukturaufstellungen SYSt, Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibed (2012-2016)
  • Erfolg durch Strategie, Dr. Reinhart Nagel (2015)
  • Veränderungen lean machen: Der Lean-Ansatz in der Organisationsentwicklung, Systemworx (2014)
  • Design Strategie Stories: Was Strategiearbeit von Design Thinking lernen kann, Bernhard Krusche  (2010)
  • Hypnosystemische Konzepte in Coaching und Therapie, Gunther Schmidt (2008)Solution Focused Management,  Insoo Kim Berg (2006)
  • Psychodynamische Organisationsentwicklungbei Academy4socialskills, Wien (2005-2006)
  • Konfliktcoaching, Thies Stahl (2005)
  • systemisch konstruktivistische Coachingausbildungbei KICK OFF Management Consulting, Wien (2002-2004)
  • Tele-Tutor-Training, FH Furtwangen (2000-2001)Openspace Learning Workshop, Harrison Owen (2000)